Anh Ngọc,
nhân viên một ngân hàng thương mại cổ phần trên phố Thái Hà (Hà Nội) nhận định,
thưởng Tết năm nay chắc sẽ thấp hơn các năm trước. Bởi anh là nhân viên bộ phận
thu hồi nợ, thưởng Tết của anh được chia tỷ lệ với số nợ thu hồi được, cộng
thêm vài tháng lương. "Nhưng năm nay, tình hình khó khăn, rất nhiều doanh
nghiệp, người dân không trả nợ đúng hạn, nợ xấu không thu hồi được nên thưởng
Tết chắc sẽ thấp", anh Ngọc lo lắng nói.
Các năm
trước, thưởng Tết tại đơn vị anh thường là 5 tháng lương, cộng thêm khoản tỷ lệ
nợ đòi được. Thế nhưng, năm nay tình hình khó khăn, có những nhân viên chỉ đòi
được 4-5 tỷ đồng, gần như mất luôn thưởng Tết.
Một nhân
viên tín dụng của Techcombank cũng bộc bạch, năm trước anh được thưởng 3 tháng
lương. Thế nhưng, khi nghĩ về mức thưởng tết năm nay anh không giấu sự lo lắng.
Năm nay nhà băng siết chặt việc tăng trưởng tín dụng nên phần lớn nhân viên bên
mảng này phải chuyển sang làm thêm mảng phát hành thẻ. "Thưởng Tết năm nay
sẽ căn cứ trên sản phẩm thẻ mà từng nhân viên đã tiếp cận khách hàng. Vì thế,
chắc chắn số tiền thưởng sẽ bị giảm so với năm trước", anh nói.
Những nhân
viên thuộc ba ngân hàng hợp nhất cũng có chung tâm lý. Chị Thanh, nhân viên
ngân hàng mới hợp nhất từ SCB, Ficombank và Tín Nghĩa chia sẻ, đến thời điểm
này, chưa có thông tin gì về thưởng Tết từ phía lãnh đạo. Song theo dự đoán của
chị, năm nay, có thể thưởng Tết sẽ thấp hơn các năm trước do khó khăn chung của
toàn ngành ngân hàng.
"Hơn
nữa, ngân hàng em thưởng rải rác trong năm chứ không chỉ tập trung vào dịp Tết,
nên cũng không mấy bất ngờ nếu mức thưởng thấp hơn so với năm ngoái. Năm nay
việc kinh doanh, phát triển tín dụng, huy động của toàn ngành đều gặp
khó", chị Thanh nói.
Trao đổi
với VnExpress.net, một lãnh đạo của SCB cho biết, tuy năm nay tình hình kinh
doanh gặp khó khăn nhưng nhà băng sẽ cố gắng không để mức thưởng của nhân viên
bị giảm sút. Bởi theo ông, việc thưởng Tết bao giờ cũng phải đúng với những gì
nhân viên cống hiến, và tuỳ vào vị trí công việc. "Tuy nhiên sẽ khó có
chuyện mức thưởng cao vọt hơn những năm trước, nhưng cũng không có chuyện quá
thấp", ông nhấn mạnh.
Với những
nhà băng kinh doanh tương đối khả quan thì việc giữ mức thưởng Tết cho nhân
viên bằng hoặc cao hơn năm ngoái không phải chuyện quá sức. Theo ông Nguyễn Đức
Hưởng, Phó chủ tịch LienvietPost Bank, thưởng Tết Nhâm Thìn của đơn vị này có
thể vẫn tương đương, thậm chí cao hơn so với năm ngoái. Lý giải cho mức thưởng
khả quan, ông Hưởng cho hay năm 2011 ngân hàng này kinh doanh khá tốt. Không
tiết lộ con số cụ thể, song lãnh đạo nhà băng này thông tin, đến tuần sau bắt
đầu lên danh sách và có con số thưởng cụ thể đối với từng cán bộ, nhân viên.
Một lãnh
đạo của Ngân hàng Á Châu cũng cho biết, việc thưởng Tết cho nhân viên đã được
nhà băng lập trình sẵn thông qua hệ thống tính điểm bằng máy. Đến 31/12, hệ
thống sẽ chốt mức thưởng dựa trên sự đánh giá bằng thang điểm. "Năm nay có
thể mức thưởng cũng tương đương năm ngoái chứ không thua kém", ông này bật
mí.
Tại ngân
hàng Nam Á, theo chia sẻ của một lãnh đạo cấp cao, hiện nhà băng vẫn chưa quyết
toán cuối năm nên chưa thể công bố mức thưởng Tết được. Tuy nhiên, vị lãnh đạo
này cho biết, năm ngoái nhà băng thưởng Tết cho nhân viên khoảng 2 tháng lương,
đây là quỹ phúc lợi của ngân hàng dành cho các nhân viên của mình. Năm nay, với
tình trạng kinh tế khó khăn chung, nhưng Nam Á cũng sẽ cố gắng giữ được mức
thưởng như năm trước.
Mặc dù chưa
làm bản báo cáo thưởng Tết Nhâm Thìn nhưng theo bà Ngô Kim Huệ, Thành viên Hội
đồng quản trị, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Đại Tín (TRUSTBank), năm nay việc
thưởng Tết cho nhân viên cũng trong xu hướng tốt, chắc chắn sẽ không để cho
nhân viên than phiền.
Một số ngân
hàng "ông lớn" như Agribank, Vietinbank, dù chưa có thông báo thưởng
cuối năm cụ thể gửi đến nhân viên, song các lãnh đạo cũng cho hay mức thưởng sẽ
không chênh lệch nhiều so với năm trước.
Riêng với
các ngân hàng ngoại, cơ chế thưởng thường rải rác trong năm và chỉ áp dụng cho
năm tài chính chứ không căn cứ theo Tết nguyên đán. Vì thế, việc hồi hộp, lo
lắng chờ tiền thưởng gần như không có. Một nhân viên của ngân hàng HSBC cho
biết, dịp Tết nhân viên chỉ được thưởng tháng lương 13. Còn các khoảng thưởng
khác nằm rải rác trong năm và chỉ tập trung vào năm tài chính của nhà băng
(khoảng tháng 4 hàng năm) chứ không phải vào dịp Tết.
Theo Lệ
Chi – Tuệ Minh
VnExpress