Search theo :
Sáng kiến là nơi bắt nguồn của sản phẩm mới là bước đột phá giúp doanh nghiệp chuyển bại thành thắng
Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn Các sếp cần phải có nghệ thuật phê bình cấp dưới thế nào để không ảnh hưởng đến mối quan hệ đôi bên vừa giúp nhân viên tiến bộ
Ai đó có thể chỉ mất 10 phút để lướt qua hồ sơ cá nhân trên Facebook của bạn và đoán được bạn sẽ thể hiện như thế nào ở công sở
Có đến hơn 3 4 76 người lao động không thích thú với vị trí người quản lý Gần 2 3 65 tin chắc rằng họ không thể làm tốt công việc đó hơn sếp
Động lực kiếm được thu nhập cao chính là một nét tiêu biểu của người bán hàng giỏi Nhưng nếu quyết định tuyển dụng của bạn dựa trên thành tích trong quá khứ của ứng viên thì chưa hẳn bạn đã tìm được đúng người
Vì sao có những người đã trở thành nhân viên đã có cơ hội làm việc tại nơi được cho là thiên đường lý tưởng nhất lại muốn ra đi để tìm bến đỗ khác Hãy nghe cựu nhân viên Google cho biết lý do
Đây cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về môi trường làm việc chính sách nhân sự Tuy nhiên không phải nhân viên nào cũng sẵn sàng trả lời các câu hỏi trong bản phỏng vấn thôi việc
Telegraph Anh ngày 4 4 đưa tin Yahoo sẽ cắt giảm khoảng 1 7 lực lượng lao động tương đương với 2 000 nhân viên trong thời gian tới
Đáng ngạc nhiên là Apple một công ty có rất nhiều sáng tạo trong các sản phẩm lại có ít nhân viên nghiên cứu và phát triển hơn các công ty công nghệ khác số nhân viên hành chính quản lý lại nhiều hơn
Một số nhân viên có tính rề rà và thiếu năng động có thể là nguyên nhân suy sụp của nhiều cơ sở kinh doanh nhỏ Làm thế nào để bạn thúc đẩy họ tích cực hơn nhằm hoàn thành mục tiêu của công ty
Một trong những đặc quyền có giá trị nhất của các nhân viên Google là các khóa học miễn phí do Google tổ chức Sau đây là 11 lớp học mà bạn có thể tham gia nếu là nhân viên của Google
Chỉ còn khoảng hai tuần nữa là Noel và Tết dương lịch nhiều cửa hàng siêu thị đã bắt đầu rục rịch tuyển nhân viên bán hàng thời vụ phục vụ cho dịp lễ Giáng Sinh và Tết
Tăng lương giảm giờ làm bố trí chỗ ăn ngủ cùng nhiều ưu đãi khác song treo biển tuyển người cả tháng chủ kinh doanh vẫn khó tìm được người lao động dù đã qua tháng ăn chơi
Điều hành của Apple quan niệm nếu bạn là một nhân viên thiết kế giỏi không nhất thiết bạn phải lên làm quản lý của cả nhóm thiết kế lớn
Craig Silverstein nhân viên đầu tiên được tuyển dụng vào Google vừa cho biết sẽ chia tay với gã khổng lồ công nghệ này để gia nhập vào tổ chức giáo dục trực tuyến Khan Academy
“Quản lý” từ lâu được mặc định với hướng kết nối theo chiều từ trên xuống Quản lý ngược chiều “quản lý” người quản lý thực chất là thái độ chủ động bình đẳng của nhân viên trong quan hệ với người quản lý
Một thực trạng là những người giỏi đến làm việc tại các công ty thường nhanh chóng rời đi những nơi tốt hơn Là “sếp” bạn phải làm gì để biến môi trường làm việc thành mái nhà công sở đầm ấm
Tuyển dụng được đúng người phù hợp với công việc đã khó nhưng giữ người đó trung thành với công ty lâu dài còn khó hơn
Cố CEO Steve Jobs của Apple từng trực tiếp yêu cầu cựu CEO Google Eric Schmidt không được tuyển dụng một kỹ sư đang làm việc cho Apple Đây là bằng chứng mới nhất trong một vụ kiện hàng loạt các “ông lớn” công nghệ
Một thực tế là mặc dù nhân viên rất quan tâm đến phát triển nghề nghiệp nhưng doanh nghiệp chưa thật sự đầu tư đúng mức để giúp họ đạt được điều này
Ban biên tập CafeF, Tầng 18, tòa nhà VTC Online.
Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 04-39743410
Máy lẻ 295. Fax: 04-39744082
Email:
info@cafef.vn -
Đường dây nóng: 0922 096 886
Ghi rõ nguồn "CafeF" khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.
Copyright 2007–Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam–VCCorp.
Tầng 16,17,18 - Toà nhà VTC online, số 18 Tam Trinh, Hà Nội
Giấy phép số 218/GP-TTĐT;
Cục QL phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử, Bộ thông tin và truyền thông.