Search theo :
Có một chân lý mà không ai có thể phủ nhận đó là một nhà lãnh đạo giỏi phải đủ sức tạo được một môi trường văn hóa cho phép đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp phát huy tối đa khả năng của mình
Có 4 mô hình văn hóa DN Mô hình C xem trọng giá trị gia đình chia sẻ đoàn kết mô hình A trọng sáng tạo mô hình H đề cao trật tự chuẩn mực mô hình M là chỉ tiêu tăng trưởng phát triển…
Hóa ra khi được làm việc trong một môi trường thân thiện và được tự quyết định cách làm việc nhân viên lại mang đến những giải pháp tốt nhất có thể để phục vụ khách hàng
Rất ít DN chú ý đến tầm quan trọng của văn hóa kinh doanh trong việc thay đổi trạng thái cạnh tranh cạnh tranh đồng đẳng hay cạnh tranh đồng hóa
Đầu năm mới bên cạnh tục xông đất xuất hành người ta còn chọn ngày tốt để thực hiện tục mở hàng với ước vọng việc làm ăn buôn bán của mình trong cả năm gặp nhiều may mắn
Motorola là một trong những công ty bảo thủ trì trệ bậc nhất với gần 80 năm thâm căn cố đế ở lĩnh vực di động còn Google lại là một doanh nghiệp trẻ với lối làm việc cực thoáng
Không có nhiều tiền để đặt bàn chơi bi a phòng tập yoga trong văn phòng như Google bạn vẫn có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp bằng các cách đơn giản mà hiệu quả
Chủ tịch Hội doanh nhân Việt Nam tại Australia VBAA Trần Bá Phúc đã được Ủy ban đa văn hóa tiểu bang Victoria VMC trao tặng Giải thưởng xuất sắc đa văn hóa Victoria năm 2011
Khi bước chân vào giới kinh doanh bạn phải học những quy tắc nghi thức bất thành văn để tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho bản thân cũng như DN Một trong số đó là văn hóa họp hành chốn cống sở
Áp lực từ công việc cuộc sống gia đình các doanh nhân thường không có thời gian để chăm sóc bản thân thực hiện những chế độ vận động cơ thể cần thiết Hẳn nhiên lão hóa sẽ sớm tìm gặp họ
Nợ chồng nợ nhiều doanh nghiệp DN nhỏ và vừa tìm cách thoát thân bằng cách vay “nóng” với lãi suất cắt cổ Nhưng nợ tiếp tục sinh ra nợ nhiều DN đang bị xoáy vào vòng luẩn quẩn không lối thoát
Là Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ CTCP Tập đoàn Thái Bình Dương Ủy viên Ủy ban Pháp luật của Quốc hội ông “bật mí” rằng đang ấp ủ và từng bước hoàn thiện đề xuất xây dựng quốc lộ 1A thành “đại lộ Thống Nhất”
Không chỉ giấu lỗ nhiều doanh nghiệp còn giấu luôn cả lãi Nguyên nhân do đâu
Các lãnh đạo doanh nghiệp ngày nay đang đua nhau thử nghiệm cái gọi là “dân chủ trong tổ chức” Liệu đó có phải đáp án cho sự phát triển của doanh nghiệp
Báo mạng hay blog VN có vẻ dễ dãi trong việc sử dụng từ ngữ “Phụ nữ đẹp” thì gọi là “chân dài” người làm kinh doanh thì tùy theo cảm tính mà có thể gọi là “doanh nhân” “con buôn” “trọc phú” “đại gia”
Nếu bạn đang cần tìm cảm hứng mới trong công việc thì hãy thử tìm hiểu ba mô hình công ty sau
Tạp chí chuyên xếp hạng Forbes mới đây đã công bố danh sách 50 doanh nghiệp hàng đầu tại khu vực châu Á Thái Bình Dương Fab 50 Trong đó chiếm phần lớn là các doanh nghiệp Trung Quốc với 23 công ty
“Không ai giàu ba họ không ai khó ba đời” ở đây xin nói đến việc khởi nghiệp và lưu truyền cơ nghiệp Khởi nghiệp khó nhưng giữ vững cơ nghiệp và lưu truyền đến thế hệ nối tiếp cũng khó khăn vô cùng
Bà Nguyễn Thị Liên Phó tổng giám đốc CTCP quốc tế Phong Phú cho biết dù kinh tế khó khăn nhưng Công ty vẫn quyết định thưởng Tết Nhâm Thìn 2012 với mức bình quân 7 8 triệu đồng người tương đương 2 tháng lương
Khi tìm kiếm công việc mới nhiều người hay đặt ra đích ngắm về tiền lương cơ hội thăng tiến nhưng lại thường bỏ qua yếu tố khiến họ có thể phát huy tối đa năng lực của mình – văn hoá trong tổ chức
Ban biên tập CafeF, Tầng 18, tòa nhà VTC Online.
Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 04-39743410
Máy lẻ 295. Fax: 04-39744082
Email:
info@cafef.vn -
Đường dây nóng: 0922 096 886
Ghi rõ nguồn "CafeF" khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.
Copyright 2007–Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam–VCCorp.
Tầng 16,17,18 - Toà nhà VTC online, số 18 Tam Trinh, Hà Nội
Giấy phép số 218/GP-TTĐT;
Cục QL phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử, Bộ thông tin và truyền thông.